Скачать готовую работу по теме
Общая характеристика функциональных состояний субъекта труда в профессиональной деятельности
Общая характеристика функциональных состояний субъекта труда в профессиональной деятельности
от
15,00
18,75
BYN
Содержание
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СОСТОЯНИЙ СУБЪЕКТА ТРУДА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИСПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из работы
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СОСТОЯНИЙ СУБЪЕКТА ТРУДА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Выдающиеся личности формируются не посредством красивых речей, а собственным трудом и его результатами (А. Эйнштейн).
Практически неисчерпаемые резервы экономического и социального роста заложены в людях, в их заинтересованном и сознательном отношении к делу, к труду. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Индивид как субъект труда имеет целый спектр личных качеств, способностей, установок, знаний, умений и навыков, как тот трудовой и социальный потенциал, который определяет возможности личности в преобразовании себя и мира.
Прежде чем человек сформируется как субъект трудовой деятельности, проходит многолетний, многоэтапный и достаточно сложный процесс его развития. Ребенок рождается одним из самых беспомощных существ на Земле, а через два-три десятилетия после этого становится мощным генератором общественно важных деяний, преобразующих действительность. Он становится субъектом продуктивной профессиональной деятельности [1].
Труд играет фундаментальную роль в формировании и развитии человека и является основой его жизнедеятельности. В процессе трудовой деятельности человек взаимодействуют со средствами производства и окружающей средой, в результате происходит ответная реакция психических и физиологических функций организма, что обуславливает актуальность темы данного эссе.
К функциональным состояниям субъекта труда можно отнести целый ряд специфических психических состояний, проявляющихся в процессе деятельности человека в виде системы реакции организма и психики, которые обуславливают выполнение деятельности и влияют на ее эффективность [4, с. 126].
Так, показателями функциональных состояний субъекта труда являются: субъективные реакции, изменения вегето-соматических и психических функций, продуктивность и качество работы [5].
Список литературы
1. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Ю. Базаров. – М.: Юрайт, 2019. – 381 с.
2. Вилисова Э.В. Человек как субъект трудовой деятельности / Э.В. Вилисова // Система ценностей современного общества, 2018. №33. – С. 77–92.
3. Причина, О. С., Орехов, В. Д. Тенденции и закономерности эволюции трудовой деятельности людей // Проблемы экономики и юридической практики. 2018. №1. – С. 117-124.
4. Пряжников, Н.С. Психология труда / Н.С. Пряжников. – М.: Академия 2017. – 238 с.
5. Толочек, В. Психология труда: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения / В. Толочек. – СПб. : Питер, 2019. – 480 с.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Информация о работе
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 3.
Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.