Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 69.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Эффективность методов оценки персонала в современных условиях
Купить эту готовую работу
со скидкой за 301,00 BYN
Эффективность методов оценки персонала в современных условиях
Стоимость
от
301,00
376,25
BYN
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические аспекты методов оценки персонала организации в современных условиях
1.1 Понятие и сущность оценки персонала организации
1.2 Методы оценки персонала и их эффективность
1.3 Зарубежный опыт оценки персонала
2 Исследование методов оценки персонала в ОДО «Южанка»
2.1 Организационно-экономическая характеристика в ОДО «Южанка»
2.2 Анализ методов оценки персонала организации
2.3 Эффективность методов оценки персонала их влияние на результат деятельности организации
3 Совершенствование методов оценки персонала в ОДО «Южанка»
3.1 Направления совершенствования методов оценки персонала
3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий и прогноз их реализаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из работы
Список литературы
1. Гражданский кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь, 7 дек. 1998 г.; № 218-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 29.12.2006 г. // Консультант плюс: Беларусь [Электрон. ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь : Кодекс Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З : принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 5 янв. 2013 г. // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2017
3. Болдырев, Ю.Н., Матвеева С.Р. Государство ужесточает ответственность предпринимателей // Справочник руководителя торгового предприятия. – 2005. - №4. – С.9-16.
4. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006-2020 годы. - Минск.: 2005.
5. Национальная стратегия устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2030 года // Экономический бюллетень научно-исследовательского экономического института Министерства экономики Республики Беларусь. – 2015. - № 4. – С. 34-36.
6. Об утверждении Положения об аттестации физических и юридических лиц на их соответствие профессионально-квалификационным требованиям, предъявляемым к антикризисному управляющему в производстве по делу об экономической несостоятельности (банкротстве): Постановление Министерства экономики Республики Беларусь от 27.10.2003г. № 206 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 2003. - № 123. - 8/10152
7. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
8. Абрамова, И.Г. Персонал - технологии менеджера. / И. Г. Абрамова - М.: Академия, 2004. – 325 с.
9. Базаров, Т. Ю. Технология центров оценки персонала. Процессы и результаты./ Т. Ю. Базаров — Москва, КноРус, 2011 г.- 304 с.
10 Балковская, Т. З. , Шуракова О. И. Управление персоналом. Краткий курс : учеб. пособ. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2010. – 158 с.
11 Барышникова, Е. И. Оценка персонала методом ассессмент- центра; Манн, Иванов и Фербер - Москва, 2014. - 256 c
12 Беляцкий, Н.П. Система управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2015. – 400 с.
13 Беляцкий, Η. П., Велесько С. Е., Ройш П. Управление персоналом. Минск: Книжный дом "Экоперспектива", 2013. С. 177
14 Бовыкин, В.Б. Новый менеджмент / В. Б. Бовыкин –М.: Эк, 2006 – 245 с.
15 Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие / И.В. Бизюкова. - М. : Экономика, 2014. - 287с.
16 Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 237 c
17 Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2008.180с.
18 Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. пособие / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 96 с.
19 Веснин, В.Р. Менеджмент персонала / В. Р. Веснин –М., Академия, 2007 – 314 с.
20 Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. / А. П. Волгин - М.Академия, 2003. – 243 с. 92
21 Вучкович-Стадник, А. А. Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения. М. : Эксмо, 2014. - 531 c.
22 Довлатов, Д. Ротация кадров: сущность явления и документальный аспект / Д. Довлатов // Кадровик. Кадровое делопроизводство. № 8. 2013. С.25 – 27.
23 Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебник / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2011. – 352с.
24 Журавлев, П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2002. – 448 с.
25 Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 336 c
26 Кибанов, А. Я., Федорова Н. В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: Финстатинформ, 2005. 340с.
27 Кибанов, А.Я. Управление персоналом. Теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2015. 60 с.
28 Корнийчук, Г.А. Юридические вопросы найма (увольнения) персонала./ Г. А. Корнийчук - Система ГАРАНТ, 2006 – 173 с. 93
29 Крамар, В. Оцениваем персонал: задачи и цели / В. Крамар // Кадровый менеджмент - 2007-2008. - № 9 – С. 15-21.
30 Купер, Д. Психология в отборе персонала. / Д. Купер, А. Робертсон — СПб.:Питер, 2003. – 178 с.
31 Курбатова, М. Б. Управление человеческими ресурсами. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013. – 128 с.
32 Митрофанова, Е. А., Ивановская Л. В. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом; Проспект - Москва, 2014. - 891 c
33 Мотовилин, О. Г., Мотовилина И. А. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика; Высшая школа психологии, Институт консультирования и системных решений - Москва, 2015. - 392 c.
34 Одегов, Ю. Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала; Альфа-Пресс - , 2014. - 672 c.
35 Подбор персонала с применением метода Executive Search. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.advanhawk.ru/articles/analitics/executive/
36 Пономарева, Н. Г. Справочник кадровика. – М.: Омега-Л, 2007. – 232 с.
37 Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 570 c. 36.
38 Реймаров, Г. А. Комплексная оценка персонала. Инженерный подход к управлению качеством труда; ЛКИ - Москва, 2014. - 424 c. 37.
39 Рудавина, Е., Екимасов В. Книга директора по персоналу: практические рекомендации. СПб.: Питер, 2014. С. 274.
40 Слепцова, А. С. Психодиагностика персонала./ А. С. Слепцова — М.: Феникс, 2010 - 320 с.
41 Тараненко, В.И. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. / В. И. Тараненко — Киев, 2002. – 248 с.
42 Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2014. - 624 c.
43 Тихонова, Ю. Строим систему обучения / Ю. Тихонова // Кадровый менеджмент. - 2007. - № 6 – C. 54 – 60.
44 Управление персоналом. / Под общ.ред. проф. И. Б. Дураковой. - М: ИНФРА-М, 2011. – 570 с. 95
45 Управление трудовыми ресурсами: Учебное пособие, Совет УМО. - М.: ИНФРА-М, 2011. – 159 с.
46 Шапиро, С.А. Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А. Шапиро О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224с.
47 Шаповалов, В. Проблема конкурентоспособности в управлении персоналом организации / В. Шаповалов // Управление персоналом. - 2007. - № 18. – С. 94 – 97.
48 Шарок, Л. Пути эффективного использования человеческого капитала / Л. Шарок // Управление персоналом. - 2007. - № 21. – С. 96.
49 Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, перераб. и доп. – М.: ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. – 318с.
50 Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2014. - 432 c
51 Хруцкий, В. Е., Толмачев Р. А. Оценка персонала: критика теории и практики применения сбалансированных показателей. М.: Финансы и статистика, 2015. С. 31–32.
52 Шейл, П. Руководство по развитию персонала: учебник / П. Шейл. – СПб.: Питер, 2014. 336 с.
53 Энциклопедия психодиагностики. Психодиагностика персонала: — Москва, Бахрах-М, 2010 г.- 792 с.
Купить эту работуВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические аспекты методов оценки персонала организации в современных условиях
1.1 Понятие и сущность оценки персонала организации
1.2 Методы оценки персонала и их эффективность
1.3 Зарубежный опыт оценки персонала
2 Исследование методов оценки персонала в ОДО «Южанка»
2.1 Организационно-экономическая характеристика в ОДО «Южанка»
2.2 Анализ методов оценки персонала организации
2.3 Эффективность методов оценки персонала их влияние на результат деятельности организации
3 Совершенствование методов оценки персонала в ОДО «Южанка»
3.1 Направления совершенствования методов оценки персонала
3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий и прогноз их реализаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Информация о работе
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление персоналом
Тип работы: ДипломОрганизация: Южанка, ОАОПроцесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Технология управления развития персонала организации
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление организацией
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Технология управления развития персонала организации
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление персоналом
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Технология управления развитием персонала организации (на материалах ГЛУХ Хойникский лесхоз)
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Эффективность методов оценки персонала в современных условиях
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление персоналом
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Технологии управления развитием персонала организации
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление персоналом
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Мотивация как способ активизации трудового поведения персонала
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление персоналом
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN